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Documents  Harcèlement | enregistrements trouvés : 9

     

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"I don't believe that gratuitous violence onstage serves a purpose, wich is why framing and context are critical"-Roshanak Jaberi, p. 49.

Violence ; Inégalité sociale ; Entretiens ; Harcèlement ; Pouvoir (philosophie)

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Entretiens avec Margaret Powell, psychologue, Deborah Bowes et Susan Leslie Berkis de la Canada's national ballet school, et Jorge Ramos et Cynthia Bryson de la compagnie d'assurance Shepherd Group.

Harcèlement ; Prévention ; Violence psychologique ; Crimes sexuels ; Écoles de danse ; Entretiens

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"Montreal choreographer Roger Sinha celebrates his twenty-fifth year of creating works that spark dialogues about issues that remain central to the contemporary experience: racism, bullying and interpersonal communications"--P. 18.

Sinha, Roger, 1959- ; Processus de création ; Bharata natyam ; Arts martiaux ; Racisme ; Harcèlement

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POUR OBTENIR DE L’AIDE EN URGENCE, COMMUNIQUEZ AVEC LA LIGNE D’AIDE, SANS FRAIS, POUR LES VICTIMES D’AGRESSION SEXUELLE : 514 933-9007 POUR LA RÉGION DE MONTRÉAL ET LE 1 888 933-9007 PARTOUT AU QUÉBEC.

"L’Aparté est né à la suite du mouvement #moiaussi (#metoo), alors que le besoin d’offrir une assistance aux personnes subissant du harcèlement ou des violences en milieu culturel est apparu.
Dans ce contexte, des associations professionnelles et des regroupements se sont réunis pour mettre en place un plan d’action visant à agir contre toutes formes de harcèlement dans l’industrie. L’Aparté est un des éléments de ce plan d’action.
Notre mission est d'offrir une première assistance à toutes les personnes du milieu culturel qui font l'objet ou ont été témoins de harcèlement (psychologique ou sexuel) ou des violences au travail (agression sexuelle).

L’Aparté est un lieu neutre et confidentiel. Sans affiliation professionnelle et indépendant des associations ou des syndicats du milieu culturel, l’Aparté garantit la confidentialité et l’anonymat des personnes qui requièrent des services."--À propos
POUR OBTENIR DE L’AIDE EN URGENCE, COMMUNIQUEZ AVEC LA LIGNE D’AIDE, SANS FRAIS, POUR LES VICTIMES D’AGRESSION SEXUELLE : 514 933-9007 POUR LA RÉGION DE MONTRÉAL ET LE 1 888 933-9007 PARTOUT AU QUÉBEC.

"L’Aparté est né à la suite du mouvement #moiaussi (#metoo), alors que le besoin d’offrir une assistance aux personnes subissant du harcèlement ou des violences en milieu culturel est apparu.
Dans ce contexte, des associations professionnelles et ...

Violence psychologique ; Harcèlement ; Crimes sexuels ; Aspect psychologique ; Industries culturelles

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POUR OBTENIR DE L’AIDE EN URGENCE, COMMUNIQUEZ AVEC LA LIGNE D’AIDE, SANS FRAIS, POUR LES VICTIMES D’AGRESSION SEXUELLE : 514 933-9007 POUR LA RÉGION DE MONTRÉAL ET LE 1 888 933-9007 PARTOUT AU QUÉBEC

"Dans la foulée des allégations de comportements inappropriés dans le milieu culturel québécois, plusieurs regroupements se sont associés afin de se doter d’outils pour créer un milieu de travail exempt de harcèlement.
Notre milieu est distinct. La variété des métiers et des lieux de travail entraînent une complexité dans la compréhension de ce que peut être le harcèlement dans un tel milieu de travail.
Mais qu’est-ce qui constitue du harcèlement dans notre milieu? Comment le reconnaître? Qui a la responsabilité de faire cesser le harcèlement? Quelles méthodes de prévention doit-on utiliser? Sommes-nous dans l’obligation de dénoncer? Comme travailleur ou travailleuse, quel est notre rôle dans la prévention?

Voici une formation numérique qui répond à ces questions et à bien d’autres."--Accueil du site

Équipe de production: Productrice au contenu et chargée de projet numérique, Christine Bouchard; experts au contenu, Luc Chabot, Hubert Côté, Sophie Gagnon, Virginie Maloney; technopédagogue, Annie Ouellet; traduction, Myles McKelvey; conception et réalisation du site web, Novaconcept
POUR OBTENIR DE L’AIDE EN URGENCE, COMMUNIQUEZ AVEC LA LIGNE D’AIDE, SANS FRAIS, POUR LES VICTIMES D’AGRESSION SEXUELLE : 514 933-9007 POUR LA RÉGION DE MONTRÉAL ET LE 1 888 933-9007 PARTOUT AU QUÉBEC

"Dans la foulée des allégations de comportements inappropriés dans le milieu culturel québécois, plusieurs regroupements se sont associés afin de se doter d’outils pour créer un milieu de travail exempt de harcèlement.
Notre milieu est distinct. ...

Violence psychologique ; Harcèlement ; Crimes sexuels ; Aspect psychologique ; Guides, manuels, etc. ; Éducation permanente ; Industries culturelles

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"Les technologies modifient nos rapports aux savoirs, mais elles modifient aussi nos modes de communication et de collaboration. Qu’on pense à l’utilisation soutenue des réseaux sociaux par nos étudiants, que ce soit dans la vie privée ou dans les cadre de leurs études.
On entend régulièrement parler de cas de cyberintimidation, de gens dont la réputation a été sérieusement malmenée à cause de photos compromettantes ou de remarques jugées choquantes. Quelqu’un peut aussi utiliser de façon frauduleuse nos renseignements personnels ou des personnes peuvent être confrontées à des rencontres malencontreuses, suite à un rendez-vous pris sur le web. Nul n’est à l’abri de telles situations et les conséquences peuvent être très sérieuses, d’où l’importance de protéger sa citoyenneté numérique, mais aussi celle des autres…"--Section À propos.
"Les technologies modifient nos rapports aux savoirs, mais elles modifient aussi nos modes de communication et de collaboration. Qu’on pense à l’utilisation soutenue des réseaux sociaux par nos étudiants, que ce soit dans la vie privée ou dans les cadre de leurs études.
On entend régulièrement parler de cas de cyberintimidation, de gens dont la réputation a été sérieusement malmenée à cause de photos compromettantes ou de remarques jugées ...

Droit à la vie privée ; Réseaux sociaux (Internet) ; Génération Internet ; Ressources Internet ; Harcèlement

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Cote : 792.877 A743d 2019

Illustrations, Sarah Arnal; texte, Sarah Arnal, Fabienne Cabado et Valérie Lessard; révision, Coralie Muroni; groupe conseil, Me Virginie Maloney (L'Aparté), CALACS de l'Ouest de l'ile, et les professionnel.le.s de la danse Geneviève C. Ferron, Francine Gagné, Dorian Nuskind-Oder, Georges-Nicolas Tremblay et Jamie Wright; coordination, Valérie Lessard.

Également disponible en version numérique.

Harcèlement ; Violence psychologique ; Crimes sexuels ; Guides, manuels, etc. ; Bandes dessinées

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Cote : 792.877 V857p 2011

"Il faut être souple si vous voulez espérer un jour devenir danseuse. Si vous n'êtes pas souple à 6 ans, vous le serez encore moins à 16 ans. La souplesse et la grâce ne s'apprennent pas. C'est un don. Suivante..." -- P.[4] de la couv.

Ballet ; Enseignants ; Quotidienneté (philosophie) ; Harcèlement ; Bandes dessinées

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